Top-Arbeitgeber erhalten Siegel

Göttingen.  Südniedersachsen-Stiftung und IHK verleihen Auszeichnungen an Unternehmen.

Vertreterinnen und Vertreter der ausgezeichneten TOPAS-Unternehmen, der Südniedersachsen-Stiftung und der Kooperationspartner sowie TOPAS-Dozenten.

Vertreterinnen und Vertreter der ausgezeichneten TOPAS-Unternehmen, der Südniedersachsen-Stiftung und der Kooperationspartner sowie TOPAS-Dozenten.

Foto: Alciro Thedoro da Silva

Die Südniedersachsen-Stiftung und die IHK Hannover haben am Donnerstag 25 Unternehmen als Top Arbeitgeber Südniedersachsen ausgezeichnet. 19 von ihnen gehörten dem TOPAS-Netzwerk bereits in der Vergangenheit an, sechs haben die Auszeichnung erstmals erhalten. Sie alle dürfen das TOPAS-Siegel die nächsten zwei Jahre tragen und können ihrer Qualität als Arbeitgeber so auch nach außen hin Sichtbarkeit verleihen. Dafür haben die Unternehmen individuell gesteckte Ziele zur strategischen Arbeitgebermarkenbildung erarbeitet, die sie mit konkreten Maßnahmen unterlegt und in der betrieblichen Praxis etabliert haben. Darauf macht die Südniedersachsen-Stiftung in einer Pressemitteilung aufmerksam.

Zudem haben sie Standards in den Bereichen Personalführung, Chancengleichheit und Diversität, Gesundheit sowie Wissen und Kompetenz nachgewiesen.

Die Rezertifizierung erfolgt alle zwei Jahre. Insgesamt sind zurzeit 36 Unternehmen als TOP Arbeitgeber Südniedersachsen zertifiziert. Von einem im wahrsten Sinne des Wortes „ausgezeichneten“ Netzwerk, sprach TOPAS-Projektleiterin Jeanne Schöningh (Südniedersachsen-Stiftung). Sie führte durch die Veranstaltung und stellte unter anderem die Schwerpunkte für das laufende Jahr vor, zu denen insbesondere die Themen Ausbildung und Berufsorientierung zählen.

„Eine Region ist attraktiv, wenn sie attraktive Arbeitgeber hat“, machte Dr. Martin Rudolph deutlich. Der Vorstandsvorsitzende der Südniedersachsen-Stiftung und Leiter der Göttinger IHK-Geschäftsstelle hob die Mischung aus kleinen und großen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen hervor.

„Essenzieller Baustein“

Diesen Faden nahm Göttingens Landrat Bernhard Reuter, zugleich Vorsitzender des Stiftungsrats der Südniedersachsen-Stiftung, auf: „Gute Arbeitgeber sind ein essenzieller Baustein für die regionale Entwicklung.“ Dies gelte insbesondere für Südniedersachsen. So habe das Institut der Deutschen Wirtschaft etwa den Landkreis Göttingen als eine von bundesweit nur wenigen „schrumpfenden Boomregionen“ ausgemacht – das heißt: Bei rückläufiger Bevölkerungsentwicklung steigt zugleich die Zahl der Arbeitsplätze, so ist die Fachkräftegewinnung doppelt schwierig. „Das ist eine der großen strategischen Herausforderungen, vor denen Südniedersachsen in den kommenden Jahren steht“, schlussfolgerte Reuter. Die TOPAS-Unternehmen seien dabei ein Aushängeschild für die gesamte Region. Er machte aber auch deutlich: „Das TOPAS-Siegel ist kein Rundum-Sorglos-Paket, das die Arbeitgeber aus ihrer Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern entlässt – aber das Netzwerk bietet eine Vielzahl an Hilfestellungen und Impulsen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.“

Bei allen zu erfüllenden Standards gehe es bei TOPAS im Kern darum, sich bewusst für eine Unternehmenskultur zu entscheiden, die den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern in den Mittelpunkt stelle, ergänzte Dr. Martin Rudolph. Wie der Prozess der TOPAS-Qualifizierung abläuft, berichtete Bernd Fritz-Kolle (teneo Organisationsberatung). Der TOPAS-Coach der ersten Stunde betonte, dass der produktive Austausch der Teilnehmer untereinander dabei ebenso wichtig sei wie die Wissensvermittlung. Zudem erhielten die Teilnehmer einen Überblick über das TOPAS-Seminarprogramm 2020.

Nächste TOPAS-Runde

Unternehmen und Institutionen aus der Region haben auch in diesem Jahr wieder Gelegenheit, sich erstmals als TOP Arbeitgeber Südniedersachsen zertifizieren zu lassen. Das Kick-Off der Qualifizierung findet am 24. März von 9 bis 12 Uhr statt. Ziel ist die Zertifizierung für die Jahre 2021 und 2022. Der Zeitaufwand für die Veranstaltungen beträgt je nach Seminarauswahl zwischen 25 und 36 Stunden. Die Auditgespräche sind für November 2020 vorgesehen. Weitere Informationen erhalten interessierte Unternehmen unter www.topas-sns.de oder bei Projektleiterin Jeanne Schöningh, Telefon 0551/3921739 oder per Mail an jeanne.schoeningh@suedniedersachsenstiftung.de.

Die erneute Auszeichnung haben in diesem Jahr erhalten: BKK Technoform (Göttingen), Copernicus GmbH (Göttingen), Daume GmbH (Duderstadt), Ehrhardt Reifen + Autoservice GmbH & Co. KG (Wulften), Finanzamt Northeim, Göttinger Werkstätten gGmbH, HKS Sicherheitsservice GmbH (Hardegsen), KWS SAAT SE & Co. KGaA (Einbeck), mod IT Services GmbH (Einbeck), Obermann Logistik GmbH (Osterode), PMH Personalmanagement Harz GmbH (Osterode), Renneberg + Partner – Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte (Gleichen), Refratechnik Cement GmbH (Göttingen), RUHSTRAT Haus- und Versorgungstechnik GmbH (Göttingen), Sartorius AG (Göttingen), Sparkasse Göttingen, Stadt Göttingen, SYCOR GmbH (Göttingen), UMG Gastronomie GmbH (Göttingen)

Erstmals ausgezeichnet wurden in diesem Jahr: Engelhardt Möbelschreinerei (Ebergötzen), Hausarztpraxis Bilshausen, Sanitätshaus o.r.t. GmbH (Göttingen), Smurfit Kappa Herzberg Solid Board GmbH (Herzberg), THIMM Group GmbH + Co. KG (Northeim) und Versicherungskontor Osterode

Kommentar-Profil anlegen
*Pflichtfelder