In dieser Folge widmen sich Anna und Robindro den spannenden Themen des Assessment-Center, Case Studies und des Probearbeitens.

In dieser Folge widmen sich Anna und Robindro den spannenden Themen des Assessment-Center, Case Studies und des Probearbeitens.

Bevor die beiden den Deep Dive in die neue Folge wagen startet Anna mit einer spannenden Statistik in Bezug auf Personalbewertung aus dem Jahr 2016.

Wo liegen Robindros Berührungspunkte mit Assessment-Centern als Trainee in Bezug auf den beruflichen Einstieg? Was ist der Unterschied zwischen dem Führungskontext oder dem Trainee Bereich, wenn wir uns Case Studies anschauen?

Was genau hat es mit der Mehrstufigkeit im Kontext des Bewerbungsprozesses auf sich?

Wo liegt der Unterschied zwischen Job Interview und einem Assessment-Center? Was haben Rollenspiele, IQ Tests und Handschriftenproben mit dieser Methodik zu tun?

Diese und andere spannende Fragen beantworten die beiden Hosts in der neuen Folge von WORKOlution.

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Ihr wollte Anna & Robindro bei einem live Podcast sehen? Am 05. Mai treten sie mit WORKolution live bei der Recruiting Messe Schicht im Schacht in Duisburg auf. Alle Informationen und Tickets findet ihr unter www.schichtimschacht.info

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Ihr habt Fragen an Anna & Robindro oder wollt ihnen schreiben wie gut euch der Podcast gefällt, dann schreibt einfach eine Mail an workolution@funkemedien.de

Oder meldet euch bei den beiden per LinkedIn:

Anna Janina Meyer

Robindro Ullah

Des Weiteren könnt ihr den Podcast auf allen Portalen der FUNKE Medien Gruppe und überall wo es Podcasts gibt finden.